Elastyczny czas pracy – nowe rozwiązanie dla rodziców: Pracownicy wychowujący dzieci młodsze niż ośmioletnie od 26 kwietnia 2023 r. mogą składać wnioski o elastyczną organizację pracy, która obejmuje kilka rozwiązań dotyczących czasu pracy lub pracę zdalną.
Home Office
Mimo wygaśnięcia obowiązku pracy zdalnej wielu pracowników w Republice Federalnej Niemiec nadal pracuje z domu – wynika z badania przeprowadzonego przez instytut Ifo. Natomiast z ankiety przeprowadzonej przez platformę internetową XING wynika, że co szósty pracownik nie chce rezygnować z pracy zdalnej i wracać do biura.