Większość Niemców woli pracować pięć dni, zamiast dostawać pełną pensję za cztery – wynika z ankiety Instytutu Forsa.Wydawało się, że work-life balance, czyli zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, przestało być tematem niszowym, a stało się pożądaną praktyką.
Tymczasem według sondażu Instytutu Forsa zleconego przez magazyn „Stern” większość Niemców nie uznaje za rozsądne powszechnego wprowadzenia czterodniowego tygodnia pracy przy pełnym wynagrodzeniu. 55% respondentów w ankiecie dla „Sterna” było przeciwnych modelowi, w którym pracownicy w przyszłości za mniej godzin otrzymywaliby takie samo wynagrodzenie. Jak podaje magazyn, za tym rozwiązaniem opowiadało się 42% ankietowanych.
Czterodniowy tydzień pracy z pełnym wynagrodzeniem zaproponował m.in. związek zawodowy IG Metall.
Czterodniowy tydzień pracy z pełnym wynagrodzeniem zaproponował m.in. związek zawodowy IG Metall. Zwolennicy tego rozwiązania powołują się przy tym na doświadczenia innych krajów europejskich, według których czterodniowy tydzień pracy redukuje obciążenie pracowników i zwiększa ich wydajność. Z kolei przeciwnicy ostrzegają, że może to spowodować nadmierne obciążenie finansowe dla firm, oraz zwracają uwagę na fakt, że nakładu obowiązków nie da się łatwo rozłożyć na mniejszą liczbę godzin.Z ankiety Forsa wynika, że szczególnie sceptyczni są mieszkańcy wschodnich Niemiec.
Foto: www.bild.de
62% nie popiera takiego rozwiązania. Na zachodzie kraju odsetek ten wynosi 54%.Czterodniowy tydzień pracy jest szczególnie popularny wśród zwolenników „Zielonych”, wśród których 69% popiera jego wprowadzenie, a 29% nie. Wśród wyborców SPD 43% jest za, a 53% przeciw. Najmniejsze poparcie dla takiego modelu pracy jest wśród wolnych demokratów. 24% zwolenników FDP jest za, 76% przeciw.
K. Ś.
