Od początku lipca bieżącego roku obowiązuje nowa regulacja, która powinna zainteresować zarobkujących nad Renem. Otóż każdy, kto pracuje dla firmy w Niemczech i jest tam ubezpieczony, a mieszka w innym kraju, może częściej niż dotychczas pracować z własnego domu lub mieszkania.
Jednocześnie na podkreślenie zasługuje fakt, że dla osób, które skorzystają z tej regulacji, nie zmieni się należne im prawo w zakresie ubezpieczenia społecznego. Jest to wynikiem nowego porozumienia między Niemcami a kilkunastoma innymi krajami. Co więcej – zasada ta działa również w drugą stronę, czyli dotyczy obywateli RFN pracujących w tych krajach.
Do 50% pracy w domu
Organizacja zrzeszająca kasy chorych z zadowoleniem przyjęła to rozporządzenie. Co więcej – jej rzecznik prasowy wyjaśnił agencji informacyjnej dpa w Berlinie, że uprości to prawo dotyczące zabezpieczenia społecznego. Na przykład pracownik niemieckiej firmy mieszkający we Francji będzie mógł pracować z biura w swoim domu lub mieszkaniu przez ok. 2 dni w tygodniu bez obawy o utratę niemieckiego ubezpieczenia społecznego. Do tej pory, jeśli pracownik pracował więcej niż 25% czasu w domu, był objęty systemem ubezpieczeń społecznych kraju zamieszkania, ale nowe przepisy mówią o 50%. Zatem nawet spędzając połowę czasu pracy w home office, pracownik nie straci prawa do ubezpieczenia w kraju pracodawcy. Taką umowę Niemcy podpisały z 17 krajami, w tym prawie ze wszystkimi sąsiadami z wyjątkiem Danii.
Obowiązuje od 1 lipca
Dodajmy, że nowe prawo jest powiązane ze specjalnym rozporządzeniem w sprawie pandemii koronawirusa i obowiązuje od 1 lipca bieżącego roku. Według zrzeszenia kas chorych ok. 65 tys. osób dojeżdża do pracy z miejsca zamieszkania w Niemczech do Szwajcarii, 52 tys. do Luksemburga i 43 tys. do Holandii. Do Niemiec z kolei m.in. dojeżdża prawie 69 tys. osób z Polski, 36 tys. z Francji czy też 34 tys. z Czech. Sporo jest też pracowników z Włoch, Austrii, oraz Hiszpanii. Według ankiety opublikowanej pod koniec lipca przez monachijski instytut Ifo 61% firm z Niemiec oferuje możliwość pracy z biura we własnym domu lub mieszkaniu. Średnio pozwalają swoim pracownikom na pracę z domu przez 6,4 dnia w miesiącu. Istnieją jednak duże różnice między dużymi i małymi firmami.
K.S.
